Echt vers brengt je verder! Daar staat Hoogesteger voor. Als producent van hoogwaardige, koud geperste sappen geloven wij dat echt verse groenten en fruit beter voor je zijn. Wij zetten daarom alles op alles om verse sap van hoge kwaliteit te maken. Zonder gebruik van verhitting, pasteurisatie of toevoegingen. Met de smaak van vers fruit, vol voedingsstoffen en vitamines. Hierbij verzorgt Hoogesteger, al sinds 1988, het hele proces van ontwikkeling tot levering. En dat niet alleen in Nederland, maar binnen heel Europa. Onze sappen vind je o.a. bij AH, Bidfood, Hanos, Sligro en Kweker.
Binnen de organisatie heerst een informele maar professionele werksfeer met een sterke klantfocus. Kwaliteit staat hoog in het vaandel. Er heerst een no-nonsens mentaliteit. Belangrijke waarden voor ons zijn innovatiekracht, gedrevenheid, hoogwaardigheid, energiek en wij willen boven op de bal zitten.
Functieomschrijving
Ben jij een echt HR-talent, een generalist en wil jij werken in een groeiend bedrijf? Vind jij het niet erg om je handen uit de mouwen te steken als het gaat om het operationele HR en recruitment proces? Sta jij stevig in je schoenen en pak jij graag uitdagingen aan? Dan is Hoogesteger op zoek naar jou!
Als HR Adviseur ben jij een echte allrounder. Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden in de volle breedte van het HR vak en zorgt voor een optimale uitvoering van de HR processen en HR administratie. Je neemt het initiatief om verbeteringen door te voeren en krijgt de ruimte voor het uitbouwen en door-ontwikkelen van jouw HR rol binnen de organisatie. Met het HR team gaan we aan de slag om HR binnen Hoogesteger op een hoger niveau te brengen. Elke dag weer. Het team bestaat uit een Manager HR, een HR Adviseur, een HR Assistent en een Opleider.
Wat je doet als HR-Adviseur:
• Je adviseert en begeleidt leidinggevenden bij de uitvoering van HR taken en bent vraagbaak voor medewerkers;• Je verzorgt de werving, selectie en onboarding van medewerkers en onderhoudt de contacten met onze recruitment partners en ROC’s;
• Je professionaliseert het verzuimbeleid, de performance management cyclus en de uitvoering daarvan; • Je levert een bijdrage in HR-projecten, zoals de implementatie van het nieuwe systeem, (door)ontwikkeling van nieuw HR beleid en HR-instrumenten, het verbeteren van stuurinformatie en het organiseren van HR-events;• Je verzorgt de controle op de salarisadministratie en verzorgt samen met de HR Assistent de uitvoering van de personeels- en salarisadministratie. Je bent back-up en springt bij op piekmomenten;
• Je geeft ondersteuning aan de Manager HR.
Functie-eisen
• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur op het gebied van HR;
• Minimaal 2 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie;
• Je bent hands-on, proactief en kunt de juiste prioriteiten stellen;
• En je bent gedreven, energiek en klantgericht;
• Je kunt je goed uitdrukken in de Nederlandse en Engelse taal;
• Je voelt je thuis in een dynamische omgeving.
Arbeidsvoorwaarden
Een veelzijdige functie waarin elke dag iets anders brengt en waar je onderdeel bent van een betrokken team. De ruimte voor jouw ideeën om het samen steeds een stapje beter te doen. Werken in een groeiende organisatie met ambitie. Een aanstelling voor een jaar, met het uitzicht op een vast dienstverband. En… elke dag een vers!
Locatie: Noord-Holland - Zwanenburg
Toegevoegd op 9 dagen geleden en vervalt op 2 March
Advertentie id: 988874
[ ]
559 bezoeken
