Blue houdt zich vanuit 5 vestigingen bezig met dienstverlening in de ruimste zin:
Uitzenden, detacheren, werven en selecteren in diverse branches van technisch- en productie- tot en met agro personeel.Facilitaire dienstverlening waaronder, schoonmaak van kantoren, VvE’s, bedrijfspanden, glas- en gevelreiniging, ongediertebestrijding.Diverse webwinkels, met bijvoorbeeld schoonmaak materialen, middelen en machines.
Alles staat in het teken van het ontzorgen van onze opdrachtgevers.
Functieomschrijving
Onze opdrachtgever is actief op het gebied van verschillende facilitaire diensten zoals schoonmaak-onderhoud, glas- & gevelonderhoud en huismeesterdiensten. Zij bedienen daarin de zakelijke markt en mogen zeer aansprekende opdrachtgevers tot hun opdrachtgevers rekenen. Het bedrijf staat voor continuïteit, Maatschappelijke Verantwoordelijkheid en ambitie. En dat alles doen zij met veel plezier in een informele sfeer.
In verband met de verhuizing van hun huidige collega zijn zij op zoek naar een resultaatgerichte HR coördinator met lef!
Binnen deze organisatie ben jij de HR Coördinator met inhoudelijke expertise op dit gebied. Hiervoor ben je maximaal op de hoogte van de laatste wet- en regelgeving, Cao en trends binnen HR. Je begrijpt waar het bij HR in een dienstverlenend bedrijf -wat midden in de maatschappij staat- om draait.
Als HR Coördinator vorm je een stevige persoonlijkheid en weet je de juiste informatie te generen binnen de organisatie, maar je bent pas echt tevreden als je meetbaar resultaat ziet van jouw acties. Je hebt een hands-on mentaliteit en werkt net zo hard mee op operationeel alsmede op beleidsmatig niveau. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en je kunt je goed inleven in de diversiteit van de medewerkers.
Je hebt een allround/divers takenpakket. Zo houd je je o.a. bezig met; het beheersen van het verzuim, bevorderen van vitaliteit, de werving en selectie en ben je verantwoordelijk voor het beheren en up to date houden van de personeelsdossiers. Voor medewerkers ben je het eerste aanspreekpunt m.b.t. HR gerelateerde vragen en uiteraard adviseer je gevraagd en ongevraagd de directie en het kader. Waar nodig schakel je met de arbodienst, het UWV en onze arbeidsrecht advocaat. Tot slot ben je verantwoordelijk voor het indiceren en plannen van de (jaarlijkse) personeelsgesprekken.
De HR Coördinator valt direct onder de directie, rapporteert aan hen en werkt nauw samen met de operationeel directeur. Echter, door jouw ervaring en persoonlijkheid weet je zelfstandig invulling te geven aan de rol en zorg je ervoor dat alle betrokkenen goed op de hoogte blijven van de door jou behaalde resultaten.
Functie-eisen
Wat vragen wij van jou
Afgeronde HBO opleiding in de richting van HRUren in overleg maar minimaal 24u tot maximaal 28u p.w. beschikbaar Minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare functieKennis van het HR-vak en de wet- en regelgevingKennis van salarissen en financiën is een pré
Sollicitatieprocedure
Ben je enthousiast geworden en wil jij per direct aan de slag als 'HR-coördinator' in Rijswijk? Solliciteer dan meteen via het onderstaande sollicitatieformulier. Wij kijken uit naar je reactie!Websiteeasyapply.jobs/r
Locatie: Gelderland - Rijswijk
Toegevoegd op 9 dagen geleden en vervalt op 15 December
Advertentie id: 1284268
[ ]
94 bezoeken
