Wat ga je doen?
Als HR Manager bij Securitas heb jij een belangrijke rol in het behalen van de doelstellingen van de business. In jouw Area is een businessplan samengesteld waarin HR doelen zijn geformuleerd. Deze doelstellingen zijn op diverse gebieden: de gezondheid & het welzijn van de medewerkers, flexibiliteit van de organisatie en het coachen / ontwikkelen van operationeel leidinggevenden. Als HR Manager ben jij eindverantwoordelijk voor deze doelstellingen. Om dit te realiseren werk je uiteraard niet alleen. Jouw team bestaat uit 3 HR Adviseurs welke jij aanstuurt. Daarnaast zorg jij voor een goede samenwerking met het HR Service Center die de personeelsadministratie regelt en een Recruiter die de werving verzorgt voor de uitstaande vacatures in jouw Area. Kortom: jij bent de strategische HR-expert voor de regio Zuid-West Nederland met ruim 1100 medewerkers!
Waar ben je goed in?
Jij hebt een sterke persoonlijkheid, bent stressbestendig en houdt te allen tijde het overzicht. Op strategisch niveau kom jij helemaal tot je recht en denken in mogelijkheden en oplossingen is jouw talent. Voor het af en toe oppakken van een aantal operationele zaken deins jij niet terug. Als jij merkt dat zaken beter kunnen schroom je niet om deze punten aan te dragen. Dankzij jouw HR kennis en communicatieve vaardigheden overtuig jij iedereen ook van die oplossingen. Jij weet de brug te slaan tussen de business en HR.
Securitas match
HBO/WO opleiding afgerond
Minimaal 6-10 jaar werkervaring in een strategische HR-functie binnen een vergelijkbare branche (bijvoorbeeld facilitair, productie, logistiek)
Stressbestendig, stevig in je schoenen en jij staat achter je ideeën
Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Jij werkt procesmatig, gestructureerd, behoudt overzicht en bent een echte najager
32-40 uur per week
Locatie Rijswijk
Het team
Als HR Manager bedien jij een van de grootste Area's van Securitas, met ruim 1100 medewerkers. Hiervoor werk jij samen met twee Operationeel Managers, een Area Manager, een Hoofd Planner en drie HR Adviseurs. Dit is een hecht, gedreven team, waar de druk altijd hoog ligt. Samen zorgen jullie voor een vitale organisatie binnen deze dynamische wereld! Maar ook werk jij nauw samen met jouw collega HR Managers in het land. Regelmatig komen jullie samen om over landelijke HR thema's te sparren.
Hoe ziet een dag eruit?
Na het doornemen van de notulen van het periodieke HR overleg met je andere collega's uit het land, bereid jij de workshop kwalitatieve flexibiliteit voor, welke jij morgen aan jouw HR collega's gaat geven. Jij neemt namelijk deel aan de werkgroep duurzame inzetbaarheid. Na een heerlijke kop koffie heb je einde ochtend een brainstormsessie met de Area Manager, want samen met de business maak je een jaarplan om de doelstellingen van de Area te behalen. Een belangrijk thema hierin is productiviteit en de rol die HR hier in speelt gericht op de toegevoegde waarde op de lange termijn. Jij bent flexibel, want in de dynamische wereld waarin Securitas zich begeeft, ben je continu op zoek naar de optimale aansluiting met de business. Hiertoe moeten plannen soms bijgewerkt worden. Na een inspirerende sessie heb je een afspraak met 1 van de 3 HR Adviseurs welke jij aanstuurt. Het coachen van de HR Adviseurs staat centraal, jij houdt ze een spiegel voor en helpt ze te groeien in hun rol naar tactisch adviseur. Na de lunch, duik jij weer achter je laptop om je te richten op de voortgang in de business. Je gaat aan de slag met het thema leiderschap en HR in de lijn. Met jouw team zorg je er voor dat de Team Leaders zich op de juiste manier ontwikkelen. Jij weet als geen ander dat goed leiderschap het verschil maakt. Aansluitend heb je nog een projectmeeting gepland staan i.v.m. een grote overname. Hierin ben jij de projectleider en verantwoordelijk voor het gehele (HR) proces. Je rond je dag af met een afspraak met de Manager Operations waarbij jullie samen door de cijfers/resultaten van de afgelopen maand heen lopen om te kijken of er nog ontwikkelingen en/of trends zijn waar er vanuit HR invloed op uitgeoefend kan worden.
Vind je dit interessant?
Wij verwachten veel van jou, maar jij mag ook veel van ons verwachten. Een auto met onkostenvergoeding, laptop en smartphone van de zaak krijg jij absoluut als HR Manager. Daarnaast krijg je een bonusregeling op jaarbasis, pensioenregeling en een mooi employee benefitspakket. Om ook bij te dragen aan jouw gezondheid organiseren we jaarlijks verschillende sportieve evenementen, zodat je met collega's kunt ontspannen!
Maak jij de koppeling tussen HR en de business?! Reageer dan nu via bovenstaande 'solliciteer'-button! Wil je eerst toch wat meer informatie? Neem dan contact op met Kim Thomas door te bellen of te appen naar 06 15189106 of stuur een mail naar kim.thomas@securitas.nl.
Een assessment maakt onderdeel uit van het sollicitatieproces. Bij aanname wordt er altijd een screening bij de politie.
Locatie: Noord-Holland - Amsterdam
Toegevoegd op 4 dagen geleden en vervalt op 20 December
Advertentie id: 789582
[ ]
1378 bezoeken
