Heb jij ervaring als leidinggevende, heb je kennis van industriële automatisering en ben je toe aan een nieuwe stap in jouw loopbaan? Lees dan snel verder!
Organisatie
#MissionWater!
Jouw nieuwe werkgever levert solide en adaptieve oplossingen voor duurzaam watergebruik, energie- en grondstoffenrecuperatie (terugwinning). Zij helpen industrieën, nutsbedrijven en steden bij het verminderen, hergebruiken en herstellen om de aanpassing aan water- en klimaatverandering te bevorderen en bij te dragen aan een veerkrachtiger en duurzamere toekomst:
"Ons doel is om water te beschermen en ervoor te zorgen dat iedereen - gemeenten, industrieën, burgers, boeren/agrariërs, ngo's en de samenleving als geheel - water op waarde schat. Naast onze traditionele kerntaak - zorgen voor passende installaties en een verantwoorde behandeling en levering van een hoogwaardige waterkwaliteit - zetten we ons in om ook anderen te overtuigen van het belang van water. Zo kunnen we samen investeren in waterbesparing en nieuwe oplossingen ontwikkelen ter bescherming van één van de meest kostbare hulpbronnen van onze planeet. Wij noemen het #MissionWater en nodigen iedereen uit om zich aan te sluiten bij deze beweging!"
Functiebeschrijving
Heb jij ervaring als leidinggevende, heb je kennis van industriële automatisering en ben je toe aan een nieuwe stap in jouw loopbaan? Lees dan snel verder!
Als Manager Industrial Automation ben je verantwoordelijk voor de afdeling Industrial Automation, bestaande uit de disciplines Hardware Engineering, Software Engineering en Industrial Automation Development. Hier wordt door circa twintig collega's multidisciplinair aan klant specifieke projecten gewerkt, waarbij ze bij elk project weer nieuwe uitdagingen hebben. Jij bent in jouw rol verantwoordelijk voor de aansturing van de afdeling, waarbij je als coachend leider in staat bent om het team verder te ontwikkelen en tevens als technisch inhoudelijke sparringpartner te fungeren. Jouw kennis en ervaring stellen je in staat om een heldere visie te vormen, zodat richting wordt gegeven aan de toekomst van de afdeling.
Dit ga je o.a. doen:
Aansturen van de afdeling(en) op het gebied output en kwaliteit, personeelsbezetting, prioriteiten, probleemoplossingen en verstoringen;Toekennen van activiteiten/projecten aan uitvoerende teams en medewerkers. Inzichtelijk maken van de werkbelasting en daarin een juiste balans aanbrengen;Voeren van afdelingsoverleg en uitvoering geven aan de diverse HR instrumenten;(Laten) aanpakken van kwaliteitsproblemen en verbetermogelijkheden;Beheren, initiëren, signaleren en interpreteren van (technische) ontwikkelingen en zorgdragen voor de vertaling naar de betreffende (afdelings)processen en werkinstructies;Ontwikkelen van standaarden voor projectaanpak, nieuwe ontwikkelingen en verbetertrajecten;Voortgangsbewaking van processen en gerichte acties inzetten om aan afgesproken levertijden te voldoen;Adviseren over / input leveren voor het investeringsbeleid, jaarlijkse budget en de strategie van de afdeling;Rapporteren en overleggen over prioriteiten, knelpunten en opstellen van verbeterplannen, evenals het opstellen en bespreken van managementrapportages.
Functie-eisen
Je hebt hbo werk- en denkniveau, met werkervaring als leidinggevende van een engineeringafdeling;Je bent een kei in plannen en organiseren, tevens ben je analytisch sterk onderlegd en heb je oplossend vermogen;Je houdt het hoofd koel, ook als je (team) met stevige deadlines geconfronteerd wordt;Je bent sterk in het coachen van medewerkers;Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Arbeidsvoorwaarden
Je gaat werken bij een snel groeiend internationaal bedrijf met een missie. In Nederland werken ruim 240 medewerkers die zich elke dag opnieuw enthousiast inzetten voor #missionwater, een perfect productaanbod en een groeiend marktaandeel. Je kiest niet alleen voor een bepaalde functie, je kiest voor een werkgever waar je je kunt ontwikkelen. Elke dag is anders, divers en veelomvattend. Jouw nieuwe werkgever biedt medewerkers een aansprekend arbeidsvoorwaardenpakket met onder andere:
Een uitstekend salaris en 8% vakantietoeslag;27 vakantie- en 7 ADV-dagen;Flexibele werktijden en de mogelijkheid om één dag per week thuis te werken;Een goede pensioenregeling en een collectieve zorgverzekering;Interessante trainingen en lunch sessies, zodat jij je kunt blijven ontwikkelen;Een ‘noaber' die jou in de organisatie wegwijs maakt;Een actieve personeelsvereniging.Websitebanners.recruitmenttechnologies.com/adnetwork/servlet/advertbeans.trackingservlet?seid=105102350&t=101&cid=jaws-nl&vid
Locatie: Noord-Holland - Amsterdam
Toegevoegd op 1 dag geleden en vervalt op 21 December
Advertentie id: 1294040
[ ]
82 bezoeken
