‘high end zonweringen en doek op maat’ – ‘fabriek voor de toekomst’ – pragmatisch
Bedrijfsomschrijving
Guillaume Janssen is wereldwijd dé producent van bijzondere zonweringssystemen en confectie van zonweringsdoeken. Sinds 1967 een begrip op de zonweringsmarkt.
Een nauwe samenwerking en sterke communicatie met de klant, dát is wat Guillaume Janssen essentieel vindt. Uw gebouw, onze oplossing!
In bestaande en nog te ontwerpen gebouwen denken wij graag met u mee. Wij creëren innovatieve producten voor een gezond en comfortabel klimaat van gebouwen.
Bij Guillaume Janssen werken 25 mensen, die er veelal al lang werkzaam zijn. De cultuur is gemoedelijk en de lijntjes zijn kort.
Functieomschrijving
Het betreft een nieuwe functie binnen Guillaume Janssen. Jij geeft op verbindende wijze vanuit een meewerkende rol direct sturing aan het bedrijfsbureau, inkoop, planning en productie. Samen met de directeur/eigenaar, manager finance & IT en manager sales vorm je het managementteam. Jullie werken nauw samen en zijn sparringpartners.
Dagdagelijkse focus
De eerste periode kijk je vooral hoe er nu gewerkt wordt en pak je uitvoerende taken zelf op. Je loopt mee op de verschillende afdelingen en werkt operationeel mee. Je coördineert, plant en bewaakt de voortgang van de productie. Daarnaast bewaak je registratie van uren en kosten, doe je werkvoorbereiding, houd je overzicht over de projecten en zorg je dat deze binnen de afgesproken tijd worden afgerond. Ook doe je de inkoop.
Door in deze periode operationeel mee te werken, ontdek je waar het goed loopt en welke knelpunten er liggen. Je zorgt er eerst voor je dat goed aangesloten bent bij de huidige organisatie en haar medewerkers. Gaandeweg kijk en bepaal je waar je werkzaamheden onder gaat brengen.
Gaandeweg verbreed je jouw focus en word je tevens verantwoordelijk voor de aansturing van de fabriek (assemblage, zagerij, confectie). Hierbij werk je nauw samen met de meewerkend coördinatoren, die de directe aansturing doen. Je bent dan steeds meer aanwezig in de fabriek en leert ook daar de processen kennen.
Aansturen en optimaliseren
Vervolgens ga je actief aan de slag met het efficiënt inrichten van de processen en optimalisering van overdrachtsmomenten binnen de organisatie. De inhoud van jouw rol verschuift dan van uitvoerend naar tactisch en meer leidinggevend. Je stelt een plan van aanpak op en presenteert dit binnen het managementteam. Hierin stel je prioriteiten en breng je focus aan binnen de verbetermogelijkheden. Na akkoord ga je hiermee aan de slag.
Je initieert verbeteringen en innovaties, die ervoor zorgen dat processen soepel en efficiënt verlopen. Denk bijvoorbeeld aan inzet van automatisering, introductie van nieuwe productiemethoden of -middelen, verbeteren van logistieke stromen, LEAN, kwaliteitssystemen, arbo & verzuimpreventie, multi-inzetbaarheid, minimalisering van faalkosten, first time right, voor- en nacalculaties etc. Ook zorg je voor heldere overdrachtsmomenten, bijvoorbeeld van verkoop naar productie en vice versa, met terugkoppeling naar verkoop m.b.t. verkochte producten.
In deze fase delegeer je uitvoerende taken en waar gebrek aan capaciteit ontstaat, neem je nieuwe medewerkers aan.
Doordat je zelf hebt meegewerkt, weet je precies hoe processen verlopen en waar kansen tot verbetering liggen. Je bouwt voort op wat staat en verbetert waar dat nodig is. Je zorgt dat iedereen een gezamenlijk doel nastreeft; het optimaal bedienen van de klanten en toekomstbestendigheid van de organisatie.
Binnen het managementteam spar je over professionalisering van de organisatie en mogelijkheden tot verbetering. Automatisering en consequent gebruik van systemen spelen hierbij een belangrijke rol. Jullie maken samen plannen voor de toekomst en vervolgens ga jij aan de slag met de implementatie. Je vervult een voorbeeldfunctie als het gaat om gestructureerd en resultaatgericht werken en denken.
Je bent de vraagbaak en inspirerend leider. Door jouw centrale rol en eenduidige aansturing zorg je voor rust, structuur, duidelijkheid en betere samenwerking tussen de verschillende afdelingen.
Standplaats: Zwolle
Functie-eisen
• HBO werk- en denkniveau, verkregen door opleiding of werkervaring;
• Ervaring in een soortgelijke rol binnen een productieomgeving;
• Goede technische- en automatiseringskennis.
Wie ben jij?
Je bent een stevige persoonlijkheid met daarnaast een verbindende en samenwerkingsgerichte instelling. Met oog voor ieders toegevoegde waarde ben je in staat een sterk team te creëren waarin mensen samenwerken en verantwoordelijkheid nemen. Je kunt en durft snel, en toch doordacht, beslissingen te nemen en daarvoor te staan. Leidinggeven doe je op ontspannen, maar duidelijke wijze. Je stelt je in basis als gelijkwaardige op richting jouw medewerkers, maar hebt ook de helicopterview en het natuurlijk overwicht om op de juiste momenten effectief op te treden en mensen indien nodig aan te spreken op hun verantwoordelijkheden.
Jouw analytisch vermogen stelt je in staat snel overzicht te krijgen en te zien waar verbetering mogelijk is. Vervolgens maak je hierin vlot de vertaalslag naar de dagelijkse praktijk. Organiseren, prioriteiten stellen, overzicht houden, planningen maken en bewaken en daar flexibel op kunnen inspelen is jou op het lijf geschreven. Bij onverwachte situaties reageer je adequaat, schakel je snel en ben je oplossingsgericht.
Je voelt je thuis binnen een no-nonsens organisatie met korte lijnen.
Sollicitatieprocedure
Het volledige werving- en selectietraject wordt verzorgd door Métier.
Mocht je interesse hebben in deze functie en voldoen aan de gestelde eisen, reageer dan zo spoedig mogelijk via onze site www.metier.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Deborah Marcus.Websiteeasyapply.jobs/r
Locatie: Overijssel - Zwolle
Toegevoegd op 28 dagen geleden en vervalt op 23 November
Advertentie id: 1733393
[ ]
210 bezoeken
