innovatieve aluminium gevels – structuur & proces – mensgericht
Bedrijfsomschrijving
B+K Alusystemen b.v. produceert en levert aluminium maatproducten voor daken en gevels: van onderdelen tot complete gevelbekleding. Bij veel projecten wordt nauw samengewerkt met ontwikkelaars, architecten en aannemers. Door de manier van werken van B+K Alu zijn door de jaren heen partnerships ontstaan met diverse aansprekende partijen in de bouwketen. Dit heeft geresulteerd in mooie en uitdagende projecten in alle soorten en maten door het hele land en een sterke groei van de onderneming. Steeds vaker zijn er opdrachten die verband houden met renovatie en duurzaamheid. Ook op dat vlak worden de komende jaren interessante ontwikkelingen voorzien.
B+K heeft alle disciplines – van engineering, inmeten en tekenen, productie tot logistiek en montage – in eigen huis en is daarmee uniek en flexibel. Kwaliteit, expertise en klantgerichtheid zijn belangrijke kernwaarden en vormen de kracht van het bedrijf.
In het Zwolse bedrijf, dat inmiddels ruim 25 jaar bestaat, werken ruim 30 betrokken medewerkers op een informele, gelijkwaardige manier met elkaar samen. De sfeer is ontspannen, iedereen – van directeur tot monteurs – kent elkaar en op vrijdagmiddag wordt de week vaak gezamenlijk afgesloten. Er wordt gewerkt in een modern, goed geoutilleerd en duurzaam pand.
Benieuwd naar de projecten van B+K? Bekijk voorbeelden van hun projecten op www.bkalu.nl of op LinkedIn.
Functieomschrijving
Ben jij een natuurlijk leider met affiniteit met de bouwwereld? Staat bij jou verbinding en samenwerking op de eerste plaats? Ben je daarnaast sterk in het vertalen van behoeftes en vragen uit de markt naar interne processen? Dan is B+K op zoek naar jou!
Jouw rol
Door de aanhoudende groei van B+K en diverse (markt)ontwikkelingen, is het nodig het directie team uit te breiden met een operationeel directeur.
In deze rol richt je je met name op de aansturing van de interne organisatie. De uitdaging ligt er, om met behoud van cultuur, de onderneming mee te nemen in de transitie naar de volgende fase. Gestructureerd en procesmatig werken zijn hierbij belangrijke aandachtspunten. Samen met de directeur vorm je het directieteam en jullie nemen de strategische beslissingen. Een goede samenwerking met het ervaren en bevlogen kernteam is hierbij van groot belang; je spart met hen over projecten, verbetermogelijkheden en andere lopende zaken.
De eerste periode observeer, inventariseer en analyseer je de organisatie en de huidige structuur en processen. Vervolgens pak je stapsgewijs verbeterpunten op.
Structuur en procesverbetering
Met begrip en respect voor bestaande werkwijzen, maar met een vernieuwende blik ga je aan de slag met het optimaliseren en verbeteren van de organisatie, van bedrijfsbureau tot productie. Je bepaalt welke processen en werkafspraken er nodig zijn om te komen tot efficiënt verlopende projecten, zonder de flexibiliteit van de organisatie te verliezen.
Je introduceert gestructureerde overlegvormen en houdt je bezig met het afbakenen van taken en verantwoordelijkheden. Hierbij onderzoek je steeds wat nodig is om intern processen maximaal af te stemmen op externe klantbehoeften. Automatisering zet je hierbij in als middel om het werken van uit structuur en proces te ondersteunen. Een mensgerichte, open communicatie gecombineerd met transparantie vormt de sleutel tot succes. Er is veel kennis en ervaring aanwezig binnen de organisatie, waarop je kunt verder bouwen.
Leiding geven
Je geeft op ontspannen wijze leiding en begeleidt mensen in de uitvoering van hun werk. Verbinding met jouw team is jouw eerste prioriteit en je legt focus op gezamenlijke prestaties. Je haalt energie uit het aansturen en ontwikkelen van medewerkers en stuurt bij waar nodig. Ook draag je actief bij aan een cultuur waarin mensen eigenaarschap ervaren voor hun werk en anderen aanspreken op gemaakte afspraken.
Met jouw inspirerende visie en leiderschapskwaliteiten neem je anderen mee en werken jullie samen toe naar een toekomstbestendige organisatie waarin iedereen in zijn of haar kracht staat.
Functie-eisen
Afgeronde relevant Hbo/Wo opleiding; Ervaring in een leidinggevende rol binnen een middelgrote, project gestuurde organisatie (bouw of maakindustrie is een pre); Affiniteit met metaalbewerking; Affiniteit met en kennis van ERP systemen; In staat 3D tekeningen te lezen en beoordelen (CAD en BIM); Woonachtig in Zwolle of omgeving.
Persoonskenmerken
Je bent een echte verbindende peoplemanager met een inspirerende en motiverende houding. Je bent het gewend mensen op een positieve en sturende wijze te betrekken bij de optimalisatie van processen. Hierbij heb je gevoel voor klantrelaties en feeling bij het ondernemers vak en de bouwwereld.
Je kunt overtuigend zijn en nieuwe inzichten verschaffen, maar daarnaast ben je ook informerend en sta je open voor de ideeën en werkwijzen van anderen. Je bent samenwerkingsgericht en transparant; jouw goede communicatieve vaardigheden dragen hieraan bij. Tegelijkertijd sta je ook stevig in je schoenen, ben je besluitvaardig en doortastend. Hierdoor heb je natuurlijk overwicht om zaken gerealiseerd te krijgen.
Sollicitatieprocedure
Het volledige werving- en selectietraject wordt verzorgd door Métier.
Mocht je interesse hebben in deze functie en voldoen aan de gestelde eisen, reageer dan zo spoedig mogelijk via onze site www.metier.nl. Voor vragen kun je contact opnemen met Ingobert.
Locatie: Overijssel - Zwolle
Toegevoegd op 1 dag geleden en vervalt op 20 December
Advertentie id: 1184381
[ ]
253 bezoeken
