Het bedrijf:
Onze opdrachtgever is een internationaal technisch productiebedrijf welke actief is in EMEA en gevestigd is in Nijmegen. Uiteraard voorzie ik je graag van meer bedrijfsinformatie bij sollicitatie.
Wie ben jij?
Een enthousiast soft skills trainer welke energie haalt uit het ontwikkelen en vorm geven van trainingsprogramma’s. Je vindt het leuk om in een technische omgeving te werken, waarin je zowel met technische MBO en HBO-ers werkt. Vanwege het internationale karakter beheers je de Engelse taal uitstekend. Je bent in staat om projectmatig werkzaamheden op te pakken en hebt ruime ervaring met opleiden, ontwikkelen en didactische vaardigheden.
Harde eisen met betrekking tot de rol:
Een afgeronde HBO opleiding opleidingskunde of learning en development. (een opleiding tot docent is niet toereikend).
Minimale beheersing van de Engelse taal op B2 niveau.
Minimaal twee jaar ervaring in een zelfstandige en vergelijkbare rol.
Ervaring in de technische sector of duidelijke affiniteit met technisch personeel.
Ervaring hebben met het effectief schrijven van trainingsprogramma’s en het evalueren daarvan om het leerrendement te meten.
Dit ga je doen:
Er is een bestaande en gecertificeerde leer- werkomgeving. Aan jou de taak om huidige trainingen te actualiseren of nieuwe trainingen te ontwikkelen. Je analyseert de doelgroep en trainingsbehoefte op de werkvloer en daar schrijf je een op maat gemaakte training voor. Na het schrijven van deze training ben je zelf in staat om deze operationeel vorm te geven.. Je schrijft zowel leertrajecten voor groepen als voor individuele casussen. Deze werkzaamheden zijn erop gericht medewerkers te ontwikkelen in de juist competenties en vaardigheden om toekomstbestendig te zijn. Het is een absolute pré indien je ervaring hebt met het maken of ontwikkelen van e-learnings via articulate of captivate.
Het aanbod:
Een aanstelling in dienst bij onze opdrachtgever welke bij goed functioneren om wordt gezet in een vast dienstverband.
Aantal uur bespreekbaar tussen de 32 en 40 per week.
Mogelijkheden tot eigen opleiding en ontwikkeling.
De selectieprocedure bestaat uit een intakegesprek met mij en het maken van een persoonlijkheidsvragenlijst. Daarna zullen er minimaal twee gesprekken op locatie plaats vinden en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Lijkt deze vacature je iets?
Reageer dan op deze vacature via de button Solliciteer; en laat een recent CV en korte motivatie achter. Vragen over de vacature? Neem dan contact met ons op via T. 040-8002330 of M. ramon.akkers@nl.randstad.com.
Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.
Het bedrijf:
Onze opdrachtgever is een internationaal technisch productiebedrijf welke actief is in EMEA en gevestigd is in Nijmegen. Uiteraard voorzie ik je graag van meer bedrijfsinformatie bij sollicitatie.
Wie ben jij?
Een enthousiast soft skills trainer welke energie haalt uit het ontwikkelen en vorm geven van trainingsprogramma’s. Je vindt het leuk om in een technische omgeving te werken, waarin je zowel met technische MBO en HBO-ers werkt. Vanwege het internationale karakter beheers je de Engelse taal uitstekend. Je bent in staat om projectmatig werkzaamheden op te pakken en hebt ruime ervaring met opleiden, ontwikkelen en didactische vaardigheden.
Harde eisen met betrekking tot de rol:
Een afgeronde HBO opleiding opleidingskunde of learning en development. (een opleiding tot docent is niet toereikend).
Minimale beheersing van de Engelse taal op B2 niveau.
Minimaal twee jaar ervaring in een zelfstandige en vergelijkbare rol.
Ervaring in de technische sector of duidelijke affiniteit met technisch personeel.
Ervaring hebben met het effectief schrijven van trainingsprogramma’s en het evalueren daarvan om het leerrendement te meten.
Dit ga je doen:
Er is een bestaande en gecertificeerde leer- werkomgeving. Aan jou de taak om huidige trainingen te actualiseren of nieuwe trainingen te ontwikkelen. Je analyseert de doelgroep en trainingsbehoefte op de werkvloer en daar schrijf je een op maat gemaakte training voor. Na het schrijven van deze training ben je zelf in staat om deze operationeel vorm te geven.. Je schrijft zowel leertrajecten voor groepen als voor individuele casussen. Deze werkzaamheden zijn erop gericht medewerkers te ontwikkelen in de juist competenties en vaardigheden om toekomstbestendig te zijn. Het is een absolute pré indien je ervaring hebt met het maken of ontwikkelen van e-learnings via articulate of captivate.
Het aanbod:
Een aanstelling in dienst bij onze opdrachtgever welke bij goed functioneren om wordt gezet in een vast dienstverband.
Reiskosten worden volgens cao vergoedt.
Salaris bandbreedte € 3200 - € 4200 o.b.v. fulltime.
27 vakantie dagen + 13 ADV dagen.
Aantal uur bespreekbaar tussen de 32 en 40 per week.
Mogelijkheden tot eigen opleiding en ontwikkeling.
De selectieprocedure bestaat uit een intakegesprek met mij en het maken van een persoonlijkheidsvragenlijst. Daarna zullen er minimaal twee gesprekken op locatie plaats vinden en een afrondend arbeidsvoorwaardengesprek.
Lijkt deze vacature je iets?
Reageer dan op deze vacature via de button Solliciteer; en laat een recent CV en korte motivatie achter. Vragen over de vacature? Neem dan contact met ons op via T. 040-8002330 of M. ramon.akkers@nl.randstad.com.
Uiteraard staat deze vacature open voor zowel mannen als vrouwen.
Sollicitatieprocedure
Je maakt een 'mijn Randstad' account aan om te kunnen reageren op onze vacatures. Dit doe je automatisch wanneer je voor het eerst een sollicitatie afrond bij Randstad, heel eenvoudig dus. Via je 'mijn Randstad' account beheer je gemakkelijk je gegevens en gaan je volgende sollicitaties nog!
Locatie: Gelderland - Nijmegen
Toegevoegd op 6 dagen geleden en vervalt op 15 December
Advertentie id: 965940
[ ]
587 bezoeken
