In een groeiend team draag je bij aan het beheer van applicaties voor de inlichtingen- en opsporingsdienst (IOD) van de inspectie leefomgeving en transport (ILT). Collega’s bij de IOD kunnen hun werk zonder problemen uit voeren omdat jij er als applicatiebeheerder voor zorgt dat de applicaties en systemen die zij in een hoog beveiligde omgeving gebruiken, in orde zijn en blijven. Vanuit de vestiging in Utrecht en Den Haag breng jij een team van beheerders naar een hoger plan. Wat ga je doen als senior applicatiebeheerder?Operationeel en vooral ook op tactisch niveau zorg je ervoor dat de informatievoorziening voor onze IOD op orde is en blijft. Het belangrijkste systeem waarvoor je beheerder bent is Summit. Dit is het zaaksysteem waar de opsporingsdienst al haar onderzoeken in draait. Summit wordt dagelijks gebruikt door vrijwel alle collega’s van de opsporingsdienst en is onmisbaar voor het succesvol uitvoeren van onderzoek naar milieucriminaliteit. Samen met je collega’s van de afdeling ICT zorg je ervoor dat er een continu passende informatievoorziening is voor de organisatie. Je ondersteunt daarnaast de eindgebruikers, denkt mee over oplossingen bij verstoringen en maakt ze wegwijs in jouw informatiesystemen. Die gebruikers weten waarvoor ze bij jou moeten zijn en jij leert ze kennen, zodat je onder meer steeds beter weet waar de behoeften liggen. En dat maakt jouw baan zo interessant. Je inventariseert en analyseert wijzigingsverzoeken en laat ze ontwikkelen en testen. In projecten geef je acceptatiecriteria mee en je toetst bij afronding of eraan voldaan is. Ook ben je verantwoordelijk voor het vervangen van certificaten en het verlengen van licenties. Verder zorg je voor je beheerplan en borg je goede beheerdocumentatie. Jouw team is onlangs versterkt met diverse nieuwe collega’s. Jij speelt een belangrijke rol in de ontwikkeling van het team. Zo coach je beheerders met minder ervaring en breng je als dat nodig is je subteam bij elkaar. Ook zorg je voor een goede kennisuitwisseling. Zo breng je de hele afdeling een stap verder. Omdat de wensen en eisen van onze opsporingsdienst specifiek en soms complex zijn, verwachten we dat je twee dagen per week op kantoor in Utrecht bent om direct aanspreekbaar te zijn voor onze medewerkers. Wat wordt jouw focuspunt als senior applicatiebeheerder / functioneel beheerder?Continuïteit in ‘jouw deel’ van de systemen van de ILT, daar ga jij voor. Zodat het werk van de 1.300 ILT-medewerkers altijd door kan blijven gaan. Daarnaast neem je de lead in de weg naar een goed samenwerkend team van diverse functioneel beheerders waarin kennisdeling centraal staat. Hoe werken wij?Als je bij ons aan de slag gaat, sta je er niet alleen voor. Je krijgt een uitgebreid inwerkprogramma. Zo maak je onder begeleiding van een buddy kennis met de organisatie, de collega’s, de apparatuur en het werk. Daarnaast kijken samen we met jou wat je precies nodig hebt om deze uitdagende rol optimaal in te vullen.
Functie-eisen
je hebt hbo-niveau, bij voorkeur door een afgeronde ICT-opleiding; je hebt minimaal vijf jaar ervaring als applicatiebeheerder en/of functioneel beheerder; je hebt ervaring met verbeterprocessen; je hebt bij voorkeur kennis en certificering van ASL, BiSL, ITIL, SCRUM en TMAP; je hebt bij voorkeur ervaring met applicaties die in een hoogbeveiligde omgeving draaien; je hebt bij voorkeur ervaring met het beheer van applicaties voor de opsporing, ervaring met Summit is een grote pré; je hebt bij voorkeur kennis van het opsporingsproces en relevante wetgeving of de bereidheid je dit eigen te maken. Naast de eisen herken jij jezelf in de volgende eigenschappenAls ervaren beheerder kun je goed analyseren en beschik je over een sterk inlevingsvermogen. Daarbij werk je service- en klantgericht, blijf je rustig in drukkere tijden en weet je wat verwachtingsmanagement inhoudt. Je vindt het leuk om jouw kennis over te dragen op minder ervaren collega’s en draagt graag bij aan de ontwikkeling van het hele team. Daar voel je je ook verantwoordelijk voor. Tegelijkertijd sta je open voor de inbreng van anderen. En dankzij je goede communicatieve vaardigheden en kennisdeling weet je mensen te verbinden.
Arbeids­voorwaarden
Salaris­niveau schaal 11 Maand­salaris Min €3.608 – Max. €5.503 (bruto) Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd Contract­duur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd Minimaal aantal uren per week 32 Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeids­voorwaarden
Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkhedenDe Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt. Interessante extra’sNaast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Dit IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en/of tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.
Bijzonderheden
je standplaats is Den Haag, maar je wordt ook twee dagen in de week verwacht op onze vestiging in Utrecht. Ook is er de mogelijkheid om voor een deel vanuit huis te werken; heb je interesse? Wacht dan niet en reageer direct. Gesprekken vinden bij voorkeur binnen een week plaats. Hebben we de ideale kandidaat gevonden? Dan sluiten we deze vacature. De eerste gesprekken vinden online plaats via Webex; een AIVD-screening op veiligheidsniveau B is onderdeel van de selectieprocedure, evenals een medische aanstellingskeuring (basis); het kan zijn dat we je vragen een e-assessment te maken. Dit is geen selectie-instrument; het rapport dat uit het assessment volgt, is bedoeld als input voor het gesprek; het inwinnen van referenties kan deel uitmaken van het sollicitatieproces; acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.
Websiteklik hier voor meer.
Locatie: Gelderland - Putten
Toegevoegd op 16 uur geleden en vervalt op 3 January
Advertentie id: 1590322
[ ]
48 bezoeken
