Werk je bij deze gemeente, dan werk je in een organisatie waar de dienstverlening aan onze inwoners en bedrijven voorop staat. We zijn de grootste gemeente in Drenthe en één van de 40 grote gemeenten in Nederland. Met zo’n 900 collega’s werken we voor en met ruim 100.000 inwoners. Dit doen we samen met collega’s uit verschillende teams binnen onze organisatie, met partners, andere overheden, bedrijven en natuurlijk met inwoners.
Ontwikkeling vinden we belangrijk. Door te ontwikkelen groeien we samen naar een organisatie die nog wendbaarder en flexibeler is. Dit doen we om de ontwikkelingen in de steeds sneller veranderende samenleving op te vangen en nu en in de toekomst er te zijn voor onze inwoners en bedrijven. We juichen het toe als iedere collega daaraan een eigen perspectief en waarde toevoegt. Als teamleider en integraal manager speel je hierbij een belangrijke rol.
Over Matchpartner
Waarom Matchpartner?
Wij hebben oog voor jou persoonlijk als kandidaat. Wat zijn je wensen, wat is je situatie nu en zijn er nog verbeterpunten? Wij kijken verder dan je CV, kortom: jij als kandidaat staat centraal! Wij zorgen ervoor dat je met een positief gevoel naar je nieuwe baan gaat.
Wij doen hard ons best om jou zo snel mogelijk (binnen 2 werkdagen) reactie of feedback te geven. Voor deze vacature kan je schakelen met Jip van Groningen via 06 436 290 80 of jip@matchpartner.nl
Matchpartner zet zich in voor jou. Wij zijn altijd op zoek naar een duurzame match, die past bij jouw loopbaan. We willen daarom niet alleen je cv, maar ook jou als professional leren kennen. Zo zorgen we voor een persoonlijke, professionele aanpak op maat. Wij vinden gezelligheid en een klik ook erg belangrijk, dus ook af en toe gezellig koffie drinken en samen sparren met je vaste contactpersoon over je loopbaan.
Functieomschrijving
Je bent onderdeel van het management van de gemeente. De ontwikkeling van mensen staat bij jou op de eerste plaats. Je bent op hoofdlijnen op de hoogte van de inhoud en bent een goede sparringpartner voor de collega’s in het team, de collegae teamleiders, het concernmanagementteam en het college. Daarnaast ben je natuurlijk verantwoordelijk voor een efficiënte bedrijfsvoering en speel je een belangrijke verbindende rol naar diverse partners buiten en binnen onze organisatie.
Het team Kwaliteit Sociaal Domein bestaat uit het cluster Ontwikkeling en Beheer en het cluster Ondersteuning. Onder het Sociaal Domein vallen zaken als WMO, jeugdwet, participatie wetgeving, en schulddienstverlening. Het team bestaat uit ongeveer 45 medewerkers.
Het cluster O&B bestaat uit een diversiteit van functionarissen zoals kwaliteitsmedewerkers, functioneel beheerders, projectleiders en coördinatoren. De focus van dit cluster ligt op het borgen van de kwaliteitsvisie, nieuwe ontwikkelingen, knelpunten en stagnaties in de voortgang van werkzaamheden signaleren, daarnaast wordt er ook een bijdrage geleverd aan de implementatie van nieuw beleid en nieuwe wetgeving. Applicaties worden beheerd, doorontwikkeld en aanbesteed. Tevens worden projecten geïnitieerd en uitgevoerd. Binnen het team wordt nauw samen gewerkt en wordt er verbinding gezocht met medewerkers en andere teams en ook met externe instellingen. Maar ook de audits die in het sociaal domein gedaan dienen te worden worden gefaciliteerd door het cluster.
Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het beheersen en beheren van de nieuwe kwaliteitsvisie. Deze is afgelopen jaar vastgesteld en wordt nu geïmplementeerd. Je bent daarom goed in staat om jouw medewerkers in hun kracht te zetten en te (ver)binden aan deze ontwikkelingen. Jij zet als teamleider ‘de stip’ en begeleidt en coacht jouw medewerkers op de weg hier naar toe. Tegelijkertijd inspireer je jouw collega teamleiders op dit thema. Verder is het jouw taak om de medewerkers van cluster O&B verder te brengen in hun ontwikkeling waarbij ze steeds steviger groeien en zich gaan bewegen als spin het web binnen het sociaal domein.
Het cluster ondersteuning is de spin in het web van administratieve processen die betrekking hebben op de WMO, jeugdwet, participatie wetgeving, en schulddienstverlening. Hier worden namelijk alle administratieve processen en betalingen die voortkomen uit een aanvraag verwerkt.
Ook binnen dit cluster staat ontwikkeling (van medewerkers) voorop. We bewegen toe naar een steeds robuustere ondersteuning, waarbij inwoners en partners centraal staan. Verantwoordelijkheid komt steeds meer bij de medewerkers zelf te liggen en er wordt steeds meer integraal gewerkt. Van deze ontwikkeling ben jij samen met de coördinator de aanjager. Jij weet de medewerkers op een juiste manier aan te spreken en te coachen zodat ze steeds meer eigen verantwoordelijkheid nemen.
Functie-eisen
Je bent in het bezit van een relevante opleiding op tenminste HBO-niveau en hebt meerdere jaren ervaring als leidinggevendeJe bent een inspirator, omgevingsbewust en bent een kei in plannen en organiserenJe weet goed verbanden te leggen met andere teams en bent organisatie sensitiefJe vindt samenwerken belangrijk en bent resultaatgerichtJe kunt goed verbinding maken op intermenselijk niveauJe weet medewerkers te inspireren en op hoofdlijnen aan te sturenJe bent sparringpartner voor het concernmanagement op het thema kwaliteitJe weet wat kwaliteit inhoud en kunt werken volgens een kwaliteitsvisieJe hebt affiniteit met ICT en bent in staat ontwikkelingen door te vertalen naar collega teamleidersJe weet risico’s op informatie en bedrijfsvoering te signaleren en maatregelen te treffen Je bent opdrachtgever van diverse projecten binnen het sociaal domeinEn ten slotte denk je niet alleen pro-actief, je bènt het ook
Arbeidsvoorwaarden
Salaris tot €6500,-Reiskostenvergoeding (€0,21 per km)25 vakantiedagen met 8,33% vakantietoeslagPensioenregelingOpleiding en ontwikkelingsmogelijkhedenWebsiteeasyapply.jobs/r
Locatie: Drenthe - Emmen
Toegevoegd op 15 dagen geleden en vervalt op 8 December
Advertentie id: 1626421
[ ]
113 bezoeken
