Met inmiddels bijna 1.500 medewerkers in Nederland en België en een omzet van circa EUR 300 miljoen, bouwt Van Geloven aan ambitieuze groeiplannen. We zijn absolute marktleider in diepvriessnacks en maaltijdcomponenten voor het retail- en foodservice kanaal. Van Geloven is sinds 2016 onderdeel van McCain, met wereldwijd meer dan 25.000 medewerkers en marktleider in diepvries-aardappel producten. In de merkenportfolio zitten sterke merken als Mora, Van Dobben, Kwekkeboom, de Bourgondiër, Ad van Geloven, Van Lieshout Snacks en Souflesse. Tot slot levert Van Geloven ook private labels aan geselecteerde partijen.
Wij maken van snackmomentjes sociale geluksmomentjes.
Bij Van Geloven werken we met plezier en ondernemerschap aan mooie merken waarbij veiligheid onze hoogste prioriteit heeft. Waar we de cultuureigenschappen van onze 6 locaties koesteren zie je onze gemeenschappelijke kernwaarden Verbinding, Verbetering en Verantwoordelijkheid overal terug. Zijn dit waarden die ook bij jou passen en wil jij mee bouwen aan onze groeiplannen?
Functieomschrijving
De functie in kernwoorden: organiseren, motiveren en jouw team ontwikkelen.
Samen met jouw team zorg je ervoor dat de productiedoelstellingen inzake veiligheid, kwaliteit en rendement gerealiseerd worden. Hiertoe:
Draag je zorg voor de naleving van de veiligheids- hygiëne en milieuvoorschriften;Waak je over een optimale personeelsbezetting, zowel kwalitatief als kwantitatief;Neem je bij problemen snel en autonoom doelgerichte beslissingen, teneinde het productieproces vlot te laten verlopen;Bewaak je de KPI’s en stel je, indien nodig, verbeterplannen op om ze bij te sturen;Speel je een actieve rol in allerhande projecten zoals continu verbeteren.
Als coach zorg je ervoor dat jouw team (ca. 40 medewerkers) zich blijft ontwikkelen, zowel qua technische kennis en kunde als qua werkhouding, en dit in een prettige en collegiale sfeer. Hiertoe:
Beheer je de skill matrix en initieer je interne opleidingen;Voer je ontwikkel- en beoordelingsgesprekken;Organiseer je op geregelde tijdstippen het werkoverleg met jouw medewerkers;Ben je verantwoordelijk voor de verzuimbegeleiding.
Als teamleider werk je nauw samen met jouw collega-teamleiders en onderhoud je goede contacten met de andere afdelingen. Je werkt in 3-ploegen en rapporteert rechtstreeks aan de Productie Manager. Je standplaats is Van Lieshout Snacks B.V. in Helmond.
Functie-eisen
Een proactieve people manager met affiniteit voor voeding en techniek met:
MBO+/HBO diploma of gelijkwaardig werk- en denkniveau door ervaring;Minimaal 5 jaar ervaring als leidinggevende in een industriële omgeving;Sterke affiniteit voor techniek en voedingsmiddelen;Geboren leider, met ‘een hart’ voor mensen, die weet hoe een team te ondersteunen, te inspireren en te ontwikkelen;Pro-actief en resultaatgericht met een sterk verantwoordelijkheidsgevoel;Integer, assertief en flexibel; Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
Arbeidsvoorwaarden
Van Geloven bied je een boeiende functie in 3-ploegen boordevol verantwoordelijkheid, afwisseling en mogelijkheden om je vaardigheden en technische kennis als leidinggevende volop te doen gelden. De korte communicatielijnen zorgen voor een open en stimulerende werksfeer. Je krijgt de kans je te ontwikkelen in een stabiele organisatie met ijzersterke merken.
Wij bieden een aantrekkelijk salarispakket en een plezierige werkomgeving.
Competitief Salaris;Daarboven op een ploegentoeslag van 19,5%;Opleiding en ontwikkel mogelijkheden; 25 vakantiedagen;Pensioen regeling;Mogelijkheid tot verkopen of bijkopen van dagen;8% vakantiegeld;3 % eindejaarsuitkering;Vergoeding voor je fitness abonnement;Korting in onze personeelswinkel.Websiteeasyapply.jobs/r
Locatie: Noord-Brabant - Helmond
Toegevoegd op 29 dagen geleden en vervalt op 24 November
Advertentie id: 1860366
[ ]
41 bezoeken
