Innovatief waterschap, ambitieus met grote uitdagingen in beheer en ontwikkeling. In dienst van de samenleving. Kwaliteit en maatschappelijke verantwoordelijkheid staan hoog in het vaandel.
Kerntaken van de afdeling: transporteren en zuiveren van afvalwater, verwerken van zuiveringsslib, met gemeenten en drinkwaterbedrijven efficiënt inrichten van de waterketen. Ambitie is hoogwaardige werkprocessen koppelen aan besparingen door effectief assetmanagement en het ontwikkelen van vernieuwende technieken. Het werkgebied is tussen Texel/Beverwijk.
Opgave
Als technisch medewerker verricht je technische onderhoudswerkzaamheden aan de zuiveringsinstallaties en riool- of peilgemalen. Je hebt voldoende mechanische ervaring en vindt het ook leuk om aan werktuigbouwkundige installaties te sleutelen of aannemers te begeleiden/aan te sturen. Daarbij draag je zorg voor de planning van materiaal en materieel en beheer van de voorraden. Je verricht inspecties, lost storingen op, verricht metingen en registreert gegevens in een geautomatiseerd OBS systeem (onderhoud beheerssysteem). Je voert je werk uit volgens Kwaliteit (ISO 9001), Arbo (ISO 18001), Milieurichtlijnen (ISO 14001) en Assetmanagement (ISO 55000). Het lopen van een storingswachtdienst is onderdeel van deze functie.
Profiel
Oplossingsgericht, werkt goed samen, toont initiatief. Goede communicatieve vaardigheden, probleemoplossend vermogen en flexibiliteit.
Je bent in het bezit van een opleiding werktuigbouwkunde of mechatronica op MBO-3 niveau en hebt kennis van algemene werktuigbouwkundige onderhoudstechnieken. Je bent bereid om opleidingen te volgen op gebied van afvalwater zuiveren en ARBO. Je hebt je rijbewijs B en voorkeur ook C. In verband met storingswachtdienst woonachtig in het werkgebied.
Arbeidsvoorwaarden
Een werkweek van 36 uur in een flexibele werkomgeving. Uitgangspunt is ‘het nieuwe werken’, met veel eigen verantwoordelijkheid. Het bruto maandsalaris voor deze functie bedraagt maximaal € 2.560 (schaal 6). Je hebt ook een IndividueelKeuzeBudget (IKB) ter waarde van circa 22% van het salaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). Dat budget kun je inzetten voor verschillende doelen, waaronder extra verlof. Het maximum jaarsalaris bedraagt circa € 38.000 bruto. Daarnaast bieden wij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden.
Meer informatie: 072-582 8282
Klaas Jan de Hart, clusterhoofd Waterketen (bereikbaar vanaf 15 augustus)Gerard Hofmeijer, teamleider Waterketen Techniek (bereikbaar tot 15 augustus)Céline IJsseldijk, HR adviseur
Zie ook www.hhnk.nl.
Solliciteren vóór 25 augustus 2016
Graag je brief met cv sturen via de 'Website onderaan deze pagina', onder vermelding van VAC16.27
Sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 37Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern bekend gemaaktAcquisitie wordt niet op prijs gesteld
Hoogheemraadschap Hollands Noorderkwartier
Elke dag werken wij aan de bescherming van het land tegen het water, tegen wateroverlast en watertekort, voor schoon en gezond oppervlaktewater en voor veilige (vaar)wegen. Dit doen wij in Noord-Holland boven het Noordzeekanaal: Hollands Noorderkwartier.
Wij werken nauw samen met andere instanties die met water te maken hebben. Bijvoorbeeld met Rijkswaterstaat, de Provincie Noord-Holland, de gemeenten en het drinkwaterbedrijf. Daarnaast zitten we vaak om de tafel met verenigingen van agrariërs, ondernemers, bewoners, sportvissers, schaatsers, natuurbeheerders, enzovoort. Wij proberen rekening te houden met ieders belang, maar het algemeen belang (de veiligheid) staat altijd voorop.
