Afdelingsomschrijving
Het CCV is de spin in het GVB-web. Vanuit dit centrale punt wordt het openbaar vervoer geregisseerd. Dat betekent in de praktijk de zorg voor een goed verloop van de dienstregeling en een snelle en zorgvuldige afhandeling van incidenten, storingen en calamiteiten.
Functieomschrijving
Als verkeersleider Metro coördineer je het metroverkeer in Amsterdam op zo'n manier dat deze op tijd en veilig verlopen. Zo'n duizend ritten per dag. Dit is de verantwoordelijkheid van het regieteam waarvan je deel uitmaakt. Daar sta je niet alleen voor. Metrobestuurders, technici, baanwerkers, veiligheidspersoneel; een heel net van medewerkers werkt mee om de dagelijkse exploitatie te waarborgen. Als verkeersleider ben je een sleutelfiguur in dat netwerk. Dat betekent monitoren, analyseren en organiseren. Afwijkingen en verstoringen zo snel mogelijk herstellen.
Door je bindende aanwijzingen weten metrobestuurders en alle andere betrokkenen wat ze moeten doen. En niet te vergeten de reizigers. Loopt er iets niet volgens plan, dan zorg jij dat zij geïnformeerd worden. Ook buiten de dienstregeling gaat het werk van de verkeersleider door. Je creëert de juiste voorwaarden tijdens de nacht om de werkzaamheden aan de baan veilig te laten verlopen.
Naast deze kernactiviteiten draai je mee in projecten en verbeterteams en voer je verbeteracties uit zoals verbeteren van werkinstructies, procedures en systemen waarmee je een constructieve bijdrage levert aan de kwaliteit van de organisatie. Je rapporteert direct aan de teammanager CCV en werkt in (24-uurs) roosterdienst.
Functie-eisen
Je beschikt over een diploma MBO niveau 4 en je hebt HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een technische richting. Affiniteit met vervoer is een pré. Je hebt een hoog verantwoordelijkheidsgevoel en je weet door je enthousiasme en krachtige optreden anderen in beweging te krijgen.
In de communicatie ben je in staat goed te luisteren, je in te leven en je zowel mondeling als schriftelijk goed uit te drukken. Je bent goed in procesmatig denken, analytisch vaardig, stressbestendig en initiatiefrijk. In het werk spelen oordeelsvorming, oplossingsgerichtheid en besluitvaardigheid een cruciale rol. Je kijkt naar mogelijkheden om taken en processen te optimaliseren en je zet proactief verbeteracties uit. Je hebt kennis van en ervaring in het werken met alle gangbare software pakketten. Je herkent jezelf in de kernwaarden van GVB: plezier in je werk, betrouwbaar en dienstverlenend.
Arbeidsvoorwaarden
Het salaris voor deze functie is minimaal € 2.339,- bruto per maand (schaal 8) en maximaal € 3.812,- bruto per maand (schaal 9) op basis van 36 uur per week. In verband met onregelmatige diensten ontvang je een roostertoeslag. Daarnaast heeft GVB uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een 13e maand, bijdrage in de ziektekostenverzekering, studiefaciliteiten, goede pensioenregeling en vrij reizen in Amsterdam e.o.
Contactinformatie
Solliciteer via de link onder aan de vacature. Meer informatie over de functie kan worden ingewonnen bij Josine Stroomberg, accountmanager Werving en Selectie, tel 020 460 8895. De procedure bestaat uit twee selectiegesprekken. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.
De sluitingsdatum voor deze vacature is 9 juli 2015.
Je ontvangt uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum van ons een reactie met betrekking tot de sollicitatieprocedure.
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Geen interim functie / opdracht, het betreft een dienstverband bij GVB.
