Ben jij als senior recruiter of commercieel manager toe aan een volgende uitdaging? Voel jij je aangesproken bij de termen 'kartrekker', 'people manager', en 'commercieel in hart en nieren'? Als jij graag mensen mee neemt in jouw enthousiasme om elke dag een beetje beter te worden, dan zijn wij op zoek naar jou! Wat ga je doen? Als vestigingsmanager ben je verantwoordelijk voor het opstellen en behalen van de commerciële en operationele doelstellingen van jouw team. Je bent een people manager die elke dag het beste uit zijn team haalt, met als doel het resultaat naar een hoger niveau te tillen. Je bezoekt bestaande en nieuwe klanten, coacht en motiveert je collega's en rapporteert direct aan de regiomanager. Als inspirerende coach moedig je jouw 'spelers' aan wanneer dat nodig is.Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:Je bezoekt nieuwe en bestaande MKB klanten. Je geeft dagelijks leiding aan een team van enthousiaste recruiters.Je bent verantwoordelijk voor het opstellen en bewaken van de commerciële jaarplannen.Je voert beoordelings- en evaluatie gesprekken met jouw mensen. Wat wij bieden: Een mooie volgende stap voor een senior recruiter of commercieel manager.Een mooie zelfstandige functie binnen een ondernemende en innovatieve organisatieGoed arbeidsvoorwaardenpakket zoals een leaseauto, gunstige pensioenregeling, 32,5 vakantiedagen en diverse incentive programma’s: van een tripje met al je collega's tot cadeaubonnen en afdelingsuitjes.Werken met zeer gedreven en energieke collega’s en vooral heel veel werkplezier.Ruime opleidingsmogelijkheden via de YoungCapital University. Wat wij vragen: Minimaal een hbo-diploma; Minimaal 2 jaar ervaring in de uitzendbranche en/of minimaal 2 jaar commercieel management ervaring. Een inspirerend karakter die snel het vertrouwen van een team wint. Een commerciële instelling, ondernemend en goede mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.Jouw glas is altijd half vol en je ziet kansen in plaats van beperkingen. Een manager met doorzettingsvermogen en kundig om onder druk prioriteiten te stellen. Wie wij zijn?YoungCapital is onze playground, vol snelheid, adrenaline en uitdaging. Hier kunnen we onze energie kwijt. Wij helpen jongeren hun plek op de arbeidsmarkt te veroveren. Dat doen we met meer dan 1300 medewerkers via de labels YoungCapital, StudentJob International en YoungCapital Professionals. Ga jij aan de slag bij ons? Dan werk je samen met gezellige collega’s met een gemiddelde leeftijd van 28 jaar. Wat kun je bij YoungCapital verwachten? Awesome vrijmibo’s, leuke teamuitjes, iedere dag een lekkere lunch en een tof, jaarlijks festival. En natuurlijk volop trainingen via de YoungCapital University. Nieuwsgierig geworden?! Check www.youngcapital.nl/over-yc/werken-bij Solliciteren Interesse in deze uitdagende baan als Vestigingsmanager?Solliciteer dan direct online via de sollicitatiebutton of e-mail je cv en motivatie naar Laura Verheij via l.verheij@youngcapital.nl.Lijkt het jou leuk om je sollicitatie toe te lichting met een video? Stuur dan, naast jouw schriftelijke motivatie, een korte videomotivatie van maximaal 1 minuut naar Laura Verheij op het nummer 06-30948010 en vertel waarom jij perfect bent voor deze functie! De videomotivatie is alleen bedoeld als een leuke aanvulling op jouw online.